ÜBER UNS
Der OKR Circle: Wir unterstützen Menschen, die die Welt der Organisationen verändern, damit Organisationen die Welt verändern können.
Über den OKR Circle
Wir entdecken bessere Möglichkeiten, den Fokus zu setzen, indem wir dies tun und anderen dabei helfen. Unsere Bemühungen und Aktivitäten basieren auf dem OKR-Manifest.
Wir treiben die Praxis von OKR durch offene Standards und Spezifikationen objektiver und wichtiger Ergebnisse voran. Der OKR Circle basiert auf der Community, die ergebnisorientiertes Arbeiten in Organisationen ermöglicht, indem Ressourcen, Austausch, Software und nicht zuletzt Bildung bereitgestellt werden.
Wir haben in den letzten Jahren intensiv mit OKRs gearbeitet. Sei es für die Geschäftsführung von Unternehmen, in denen wir beschäftigt waren, oder auch für die tägliche Arbeit in unserem eigenen Unternehmen. Wir haben auch verschiedene Unternehmen bei der Einführung von Objectives und Key Results intensiv unterstützt.
Wir möchten jetzt unsere Erfahrung und unser Know-how in den OKR Circle einbringen und die Erstellung und Verarbeitung von OKRs - ob in der Gruppe, im KMU oder beim Startup - noch einfacher und greifbarer machen.
Wir treiben die Praxis von OKR durch offene Standards und Spezifikationen objektiver und wichtiger Ergebnisse voran. Der OKR Circle basiert auf der Community, die ergebnisorientiertes Arbeiten in Organisationen ermöglicht, indem Ressourcen, Austausch, Software und nicht zuletzt Bildung bereitgestellt werden.
Wir haben in den letzten Jahren intensiv mit OKRs gearbeitet. Sei es für die Geschäftsführung von Unternehmen, in denen wir beschäftigt waren, oder auch für die tägliche Arbeit in unserem eigenen Unternehmen. Wir haben auch verschiedene Unternehmen bei der Einführung von Objectives und Key Results intensiv unterstützt.
Wir möchten jetzt unsere Erfahrung und unser Know-how in den OKR Circle einbringen und die Erstellung und Verarbeitung von OKRs - ob in der Gruppe, im KMU oder beim Startup - noch einfacher und greifbarer machen.
Triff unsere ersten Mitglieder
Wir arbeiten jeden Tag daran, der Gemeinschaft des OKR Circles einen Mehrwert zu bieten
Urs Baumgartner
Co-Creator
Ich hole Menschen, Teams und Organisationen dort ab, wo sie im Augenblick stehen und begleite sie auf ihren nächsten Schritten in eine nachhaltige Zukunft.
Seit 2016 bin ich OKR-Anwender, Coach und Trainer. Gemeinsam auf eine grosse Vision hin zu arbeiten motiviert mich und OKR als agiles Rahmenwerk unterstützt mich hierbei optimal.
Seit 2016 bin ich OKR-Anwender, Coach und Trainer. Gemeinsam auf eine grosse Vision hin zu arbeiten motiviert mich und OKR als agiles Rahmenwerk unterstützt mich hierbei optimal.
Jonathan Abplanalp
Co-Creator
Meine Passion ist es, Organisationen, Teams oder Menschen zu unterstützen, neue Arbeitsweisen gezielt einzusetzen und neue Denkweisen zu entwickeln.
Seit 2019 arbeite ich als OKR-Coach. Ziele gemeinsam zu formulieren und diese über das gesamte Unternehmen transparent zu halten, motiviert mich intrinsisch und spornt mich an.
Seit 2019 arbeite ich als OKR-Coach. Ziele gemeinsam zu formulieren und diese über das gesamte Unternehmen transparent zu halten, motiviert mich intrinsisch und spornt mich an.
Constantin Hilt
Co-Creator
Mit hochmotivierten Menschen im Team an und in Projekten zu arbeiten, um die jeweilige Organisation einen Schritt näher an eine positive Zukunft zu führen, ist meine Leidenschaft.
Seit 2016 arbeite ich mit OKRs. Sie sind der Schlüssel für mich, um Organisationen evolutionär und adaptiv durch die Menschen, die in Teams zusammenarbeiten, besser zu machen.
Seit 2016 arbeite ich mit OKRs. Sie sind der Schlüssel für mich, um Organisationen evolutionär und adaptiv durch die Menschen, die in Teams zusammenarbeiten, besser zu machen.
Isa Steiner
Co-Creator
Meine Passion ist es, selbst-organisierte agile Teams aufzubauen und zu betreuen, welche täglich mehrmals qualitative Software in produktive Umgebungen übermitteln.
OKRs stellen sicher, dass die besten Talente durch Fokus und hohe Motivation Topleistungen bringen.
OKRs stellen sicher, dass die besten Talente durch Fokus und hohe Motivation Topleistungen bringen.
Marcel Eyer
Co-Creator
Ich liebe es neue Ideen auszuprobieren und in einem motivierten und selbstbestimmten Umfeld zu arbeiten.
Durch Constantin und Urs hab ich OKRs kennen und lieben gelernt. Ich hab mich schon immer für Transparenz und Selbstverantwortung und lernen in Firmen stark gemacht.
Durch Constantin und Urs hab ich OKRs kennen und lieben gelernt. Ich hab mich schon immer für Transparenz und Selbstverantwortung und lernen in Firmen stark gemacht.
Ramun Hofmann
Co-Creator
Ich mag es, Menschen, Methoden und Technik unter einen Hut zu bringen.
Mit Constantin zusammen durfte ich ein Jahr lang ein Schweizer Grossunternehmen mit OKR begleiten. Mich fasziniert, wie einfach OKR eingeführt werden können und welche Wirkung sie entwickeln.
Mit Constantin zusammen durfte ich ein Jahr lang ein Schweizer Grossunternehmen mit OKR begleiten. Mich fasziniert, wie einfach OKR eingeführt werden können und welche Wirkung sie entwickeln.
Jonny Nguyen
New Business und Community Manager
Die gezielte Verwendung von knappen Ressourcen ist essentiell für den Erfolg eines Unternehmens. Bezugnehmend auf die vorangehende Aussage sind Schlüsselwörter wie Klarheit, Kommunikation und Transparenz zentraler Bestandteil. Ich bin deshalb überzeugt, dass OKR als eine Managementmethode zielführend für die Zukunft aller Organisationen ist.
Anne-Sophie Schaltegger
Community und Kommunikation
Mich hat das komplexe menschliche Verhalten schon immer fasziniert. OKRs überzeugen, weil sie diese Komplexität pragmatisch auffangen. Sie ermöglichen es, durch Fokus und Transparenz Aktivitäten in einer Organisation zielgerichtet und gleichzeitig agil zu steuern. Durch das gemeinsam definierte Ziel bekommt jede Aktivität ihren Sinn und Menschen können ihre Motivation entfalten.
Hier kannst du uns kontaktieren:
E-mail: info@okrcircle.org
Telefon: +41 78 744 90 15
Soziale Netzwerke: LinkedIn | Twitter
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